工程灯光？2022中国MIKE大奖三轮评审榜单出炉！

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2022中国MIKE大奖三轮评审榜单出炉！

2022-08-23    

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　　自2022第11届中国最具创新力知识型组织(MIKE)大奖启动以来，近百家行业优异企业纷纷介入奖项申报，经由第一次前期筛选、第二次线上评审，最终评选收支围企业进入第三轮评审会。

　　8月20日，总评审会正式召开。入围企业现场答辩，专家评审团现场打分，最终组委会连系几轮成就，综合评选出2022中国区MIKE大奖榜单!

　　▲获奖名单

　　2022中国MIKE大奖评审会

　　8月20日，中国区MIKE大奖总评审现场，来自北京大学等专家代表团，及各领域的企业专家代表团，对进入第三轮的企业举行评审。

　　评审集会伊始，蓝凌软件总裁徐霞作为主理方代表为本次评审会致辞。

　　▲蓝凌软件总裁徐霞致辞

　　徐霞示意“通过中国MIKE大奖，能挖掘出各行各业知识治理的最佳实践案例、发现知识治理的优异人才、引发各行各业导入知识治理的潮水、指导知识治理的生长并对标或成为卓越组织，也期待在新时代知识管剃头展能不忘初心、与时俱进。”

　　随后，专家评审团评委也示意：

　　“MIKE大奖，包罗其前身MAKE大奖，因应时代生长的大趋势，多年来对推动中国企业开展知识治理，引领企业通过知识运营和知识创新，促进企业的质量和效益的提升，动员战略转型和科技创新的支持，施展了主要作用，期望每一届都能涌现更多优异企业。”

　　在现场及线上汇答谢辩环节中，来自修建设计、房地产、研发制造、保险等多个行业的组织起劲分享在创新治理、知识治理的实践与功效。

　　▲现场参赛组织代表分享创新功效

　　专家评审团基于MIKE大奖知识型组织连续创新的八项新尺度和创新绩效指标，对入围企业的汇报内容举行了专业、公正、严酷的评定，并同时对入围企业在知识治理、创新治理等领域的建设提出了专业的建议与意见。

　　获奖企业先容及部门企业感言

　　最终，经由猛烈的比拼，腾讯游戏学院、中国人寿、安永华明荣获2022 China MIKE卓越大奖。

　　华阳国际、兴澄特钢、上汽乘用车分公司、新华三团体、卓越团体、鸿荣源团体荣获2022 China MIKE 大奖

　　腾讯游戏学院获得2022 China MIKE最佳手艺创新奖，上汽乘用车分公司获得2022 China MIKE最佳知识运营奖。

　　腾讯游戏学院

　　腾讯游戏学院致力于打造游戏知识分享和行业交流平台，专注于推动专业人才培育、游戏学研究和生长、开发者生态建设。通过与海内外高校互助推动游戏教育、学术研究和各种赛事，组织行业交流及开发者扶持流动，提供游戏类专业课程等，为游戏人缔造更多可能。据腾讯游戏学院行业线认真人刘雅先容，腾讯游戏学院通过“上承战略，下接人才，赋能生态”的指导思绪，设计了“人才培育建高楼，知识系统做地基”的知识治理全景图。根植营业举行人才培育，打造从结业生、优异主干到项目制作人的完善发展链路;从0到1搭建游戏知识系统，通过产物实现内容和用户的高效双循环，强化作者生态运营，放大学习效果，助力行业康健生长。

　　中国人寿

　　中国人寿保险股份有限公司是海内寿险行业的龙头企业，总部位于北京, 注册资源282.65亿元人民币，是中国人寿保险(团体)公司的焦点成员。中国人寿保险股份有限公司客户联络中央治理处高级主管周婷婷先容在公司的知识治理事情中，中国人寿一是构建了行业新型的智慧服务知识治理尺度系统;二是开启引领行业领先的智能应答知识运营模式，知识图谱、智能问答等多方应用，驱动营业不停创新生长。

　　安永华明

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　　安永是一家跨国性专业服务机构，为四大会计师事务所之一，向各种公司提供审计(包罗财政审计)、税务、战略与生意，以及咨询服务。据安永华明知识治理司理林诗慧、姜娜先容，安永搭建了“Discover”知识治理平台，作为安永最周全的一站式全球信息和知识共享平台，集成搜索引擎、门户站点及发现职员三大功效，实现知识分享、信息征采、团队相助、智能检索、剖析优化，实现资源充实共享，促进企业的可连续生长。

　　华阳国际

　　华阳国际设计团体于2022年在深圳证券生意所上市，是修建全产业链上市企业。华阳国际深圳公司常务副总司理、谋划运营中央总司理吕柱先容，华阳国际围绕“行业痛点”、“人才实力”，开展研究、平台建设、知识沉淀、治理四个行动，实现知识从沉淀、复用到创新的全历程治理，促进营业的高效生长。

　　兴澄特钢

　　兴澄特钢隶属中信泰富特钢团体股份有限公司，是中国中信团体下属的高度专业化的特钢生产企业。兴澄特钢研究院办公室主任孟羽先容，公司的知识治理围绕知识资产沉淀、赋能营业与创新、赋能知识事情者三个偏向睁开，实现了企业内外部知识积累与共享、创新功效连续落地以及员工发展速率显著提升等效果，从而支持企业战略生长。

　　上汽乘用车分公司

　　上汽乘用车分公司是上汽团体下属自主品牌，现在，在上海临港、南京浦口、河南郑州、福建宁德有四大海内整车制造基地。制造工程部知识治理司理杨莉，主导部门构建重点聚焦营业赋能和岗位赋能的知识治理系统及运营框架，同时从数字化赋能的角度开发ME E-Advice智慧事情平台并上线应用，在知识的萃取、转化及赋能应用方面已取得显著成效。通过数字化手段，将知识治理与营业深度融合，助推知识治理在流程、系统 、方式、工具层面的数字化转型，为公司成为具有全球竞争力和影响力的天下一流汽车企业提供助力!

　　新华三团体

　　新华三团体作为紫光团体旗下的焦点企业，通过深度结构“芯-云-网-边-端”全产业链，不停提升数字化和智能化赋能水平。新华三团体新华三大学宣传谋划部司理王颖妮先容道，在若何培育数字化复合人才方面，新华三大学依托营业局限整合确立四大营业中央，划分为一大对内——学习生长中央，三大对外：产业教育开发中央、数字化手艺培训中央、数字化手艺认证中央为业界数字化知识事情者连续创新赋能。

　　卓越团体

　　卓越团体，1996年确立于深圳，经由二十余年的生长，现已成为一家实力型企业团体，营业已结构天下40个焦点一二线都会。卓越团体知识治理司理张红颖先容，公司的知识风险主要来自于要害岗位职员流失与知识流通难题，针对以上难点公司通过知识聚合、人才赋能、营业提效、连续运营四个方面开展知识治理，提升组织影象、能力、效能、协作，保障知识治理连续运营，提升组织运营效率，赋能营业生长。

　　鸿荣源团体

　　鸿荣源确立于1991年，历经30年的稳健生长，现已生长成为以地产全产业链综合开发、商业运营、产业生长三大板块为焦点，多元化谋划的大型综合性企业团体。鸿荣源信息手艺中央总司理危玉明在落实执行创新力知识型组织建设方面，通过知识治理、云存储、设享云、鸿领学院等信息平台建设，知足团体从应届生培育到企业高管研修全笼罩的知识治理数字化支持;并在小鸿人、破壳设计、以往鉴来事情坊、行走对话、360交房等知识的积累、分享、创新等方面取得显著成效，为鸿荣源团体各营业的创新发提供了永续的“核动力”。

　　刘雅，腾讯游戏学院行业线认真人：

　　谢谢MIKE奖的组织方提供一个时机，让差异领域的企业可以交流知识治理履历。处在连续探索阶段的腾讯游戏学院，很开心能将自己在人才培育、知识系统建设等方面的思索和人人分享。“博观而约取，厚积而薄发。”后续我们也将连续迭代，打造具备创新力的知识型组织，助力游戏行业康健生长，为游戏人缔造更多可能。

　　林诗慧，安永华明会计师事务所(特殊通俗合资)、知识治理高级司理：

　　谢谢MIKE大奖为中国最优异和最具创新力的公司们提供了一个相互交流创新理念的平台。借此平台，我们能够充实展示安永最新的创新项目息争决方案。评审们的精彩点评也使我们能够更好地取人之长，补己之短。

　　吕柱，华阳国际深圳公司常务副总司理、谋划运营中央总司理：

　　华阳国际一直以来是重视治理、设计创新、研发和知识沉淀，若何加倍利便让所有员工的使用，以是华阳增强平台建设、机制确立，将所有的知识系统、管控通过效率工具等平台来实现，并连系华阳的机制缔造更好的设计创作气氛，从而实现提资增效的目的。有幸参选MIKE奖项，谢谢列位评审先生，先生的专业问题和怪异的看法，印象深刻，也为接下来的提升改善有了偏向性。

　　杨莉，上汽乘用车分公司制造工程部知识治理司理：

　　很幸运，第一真正意义上就知识治理这个话题和领域内专家、教授做专题汇报和学习探讨，在深度解读MIKE奖项评审规则的基础上，回归本源，探索知识治理落地之路。经由专家指导点拨，我们后续除了要继续做好知识与人、人与营业、营业与企业、企业与知识的四个链接，穿针引线，打造知识系统的点线面体，基于营业流知识的深层挖掘，聚焦知识的发生、分享、应用的相关知识治理内容层、工具层、方式层面的运营及优化，最终实现知识高质尺度化沉淀、项目的复用，职员的赋能及营业能力的整体提升和创新的目的。与此同时，连系团体“新四化”战略要求，抱着加倍开放兼容的心态，对新能源、互联网等跨界新势力造车的相关新手艺前沿知识做快速学习、沉淀和迭代，更好的为公司及员工蓄势赋能，在全球汽车产业价值链重构的历程中，全力抢占有利职位和制高点，加速推动营业转型升级，向具有全球竞争力和影响力的天下一流汽车企业的目的大步迈进。

　　张红颖，卓越团体知识治理司理：

　　首先异常谢谢举行方的放置和组织，为深耕知识治理事情的业界同伴提供一次自我审阅和学习的时机。我们也通过本次介入奖项的评选，在撰写讲述的历程中，系统的梳理和回首了卓越团体知识治理事情的推进旅程。同时也异常谢谢与会专家的倾情支出，在答辩的历程中，给予许多启发性的提问，也会促使我们在后续的企业知识治理推进事情中，更周全的思索并缔造更多的可能性。最后，也期待后续蓝凌等主理方组织的知识治理MIKE奖分享会，为各界企业提供一个异常好的交流与分享渠道，让我们可以更好地学习和领会优异企业的知识治理履历。

　　危玉明，鸿荣源信息手艺中央总司理：

　　承袭“知识治理、智慧分享”的建设理念，鸿荣源团体从2007年最先引入“知识治理”相关理论与工具，开展企业内部的知识治理实践;值此鸿荣源团体三十周年之际，我们起劲、专心地投入到本次“MIKE”奖的评审事情中;在这个历程中，我们重温了鸿荣源团体这十几年来的在知识治理方面的事情成效，提炼和挖掘一批企业焦点的知识治理内容与功效;同时更深刻地熟悉到我们在知识治理上，另有很长的路要走;“水滴石穿，铁棒成针”是知识治理事情最基本的表述，我们一定会坚守这份初心，永向前行，方得“鸿”颜不老，匠心独具!

　　中国最具创新力知识型组织(MIKE)大奖由清华大学手艺创新研究中央、香港理工大学知识治理及创新研究中央、蓝凌软件等机构配合提议。

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